Разный уровень оклада у сотрудников с одинаковыми должностью и квалификацией: линейный перевод и законность
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3497675
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинНет, это не законно. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работникам, занимающим одну и ту же должность и имеющим одинаковую квалификацию, должен быть установлен одинаковый уровень оклада. Если второй работник был переведен на данную должность с меньшим окладом, его оклад на новой должности должен быть увеличен до уровня оклада первого работника.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: - Коллективный договор или трудовой договор между работником и работодателем; - Трудовая книжка работника, в которой указаны должности и размеры окладов; - Письменные документы, подтверждающие перевод работника на новую должность.
Статья 56 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы