Разбираем трудовые споры и договоры: советы по защите прав в работе

Да, я могу ответить на вопрос по трудовым спорам и трудовым договорам с точки зрения законодательства Российской Федерации. Какой именно вопрос у вас возник?

Для решения вопросов по трудовым спорам и трудовым договорам могут потребоваться следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт
2. Приказы о приеме на работу, изменении оклада, изменении графика работы, увольнении и т.д.
3. Табель учета рабочего времени
4. Листок нетрудоспособности (если речь идет о споре, связанном с болезнью)
5. Документы об образовании и квалификации работника
6. Документы, подтверждающие выплату заработной платы, отпусков и иных льгот и компенсаций
7. Протоколы совещаний, в которых обсуждались проблемы, связанные с работой.
8. Письменные жалобы или заявления работника и ответы на них, если они были.
9. Документы, предоставляемые работодателем в соответствии с трудовым законодательством.
10. Иные документы, которые могут иметь значение при рассмотрении вопроса.

Статьи 20-22, 56-61, 71, 72, 73, 198-207, 209-211 Трудового кодекса Российской Федерации. Также могут применяться нормы гражданского и административного законодательства.