Расторжение трудового договора: работник обратился в суд. Возможно ли восстановление на прежнюю работу и как не рисковать новым увольнением?

Да, вы вправе искать другую работу, пока дело о незаконном расторжении трудового договора рассматривается в суде. В случае, если суд удовлетворит ваш иск и восстановит вас на прежнее рабочее место, вам предоставляется право вернуться на прежнюю должность. Однако, если вы уже устроились на другую работу, работодатель, с которого вы были уволены незаконно, может предложить вам компенсацию в размере двух средних заработных плат, вместо восстановления на прежнюю должность. Если же вы откажетесь от предложенной компенсации и выберете восстановление на прежнюю должность, работодатель, на котором вы уже работаете, будет обязан уволить вас с этой работы.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1) копия трудового договора с увольняющим работодателем, 2) копия искового заявления, 3) копия решения суда, если оно уже вынесено.

Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации