Может ли работник оспорить расторжение трудового договора, если направлял заявление об аннулировании соглашения?

Суд может принять во внимание ваши заявления об аннулировании соглашения и восстановлении трудовых прав, если вы отправляли их в период с 15 по 20 число месяца. Если работник не согласен с расторжением трудового договора, заключенного по соглашению сторон, он имеет право обратиться в суд с иском о признании такого соглашения недействительным. В данном случае, работник может указать на нарушение процедуры заключения соглашения или наличие принуждения при его подписании. Однако, для решения вопроса со стороны суда могут потребоваться дополнительные доказательства, такие как письменные заявления, свидетельские показания, записи переговоров и другие документы, подтверждающие нарушение процедуры или наличие принуждения.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: письменные заявления работника об аннулировании соглашения и восстановлении трудовых прав, записи переговоров или иные документы, подтверждающие нарушение процедуры или наличие принуждения при подписании соглашения.

Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации