Как работник может справиться с понижением оклада и переходом на новую работу внутри компании
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3481842
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно статье 74 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на увольнение. Однако, прежде чем уволиться, необходимо соблюдать установленные сроки уведомления о расторжении трудового договора и проведении предупредительного срока. Также, в данном случае, возможно применение статьи 74.1 Трудового кодекса РФ относительно прекращения трудового договора по соглашению сторон. Важно обратиться к трудовому договору и коллективному договору (если имеется), чтобы ознакомиться с условиями увольнения и возможными последствиями.
Для решения данного вопроса потребуется такие документы, как трудовой договор, коллективный договор (если имеется), уведомление о расторжении трудового договора, соглашение сторон о прекращении трудового договора (если есть)
Статьи 74 и 74.1 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы