Как работник может подать в суд после получения травмы на предприятии
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3721565
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации, работник в течение 1 года может подать в суд на работодателя после составления акта на производстве. При этом, время начала течения срока исковой давности определяется с момента выявления работником вреда для его здоровья, а не с момента получения травмы.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Акт о происшествии на производстве;
- Медицинские документы, подтверждающие травму и последствия для здоровья работника;
- Документы, подтверждающие связь произошедшего с неблагоприятными условиями труда или невыполнением работодателем обязанностей по обеспечению безопасности и охраны труда.
Статья 196 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы