Как работник может уволиться, если завод не предоставляет работу и не выплачивает зарплату
Подробности обращения и ответы юристов.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3775827
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, при условии выполнения всех процедур связанных с увольнением, работодатель имеет право затребовать от работника отработку двухнедельного срока. Отсутствие работы на заводе не является достаточным основанием для независимого увольнения без дополнительной компенсации работнику.
Для решения вопроса понадобятся: 1. Трудовой договор с указанием условий труда и оплаты. 2. Документы, подтверждающие отсутствие работы на заводе в течение 3 месяцев. 3. Письменное уведомление о намерении уволиться.
статьи 72, 81 и 178 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы