Как работник может учиться на курсах, не нарушая работодателя: советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3842384
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель имеет право задерживать отпуск работника в случаях, когда его отсутствие может нанести серьезный ущерб организации. Отпуск работника может быть отложен до тех пор, пока не будет найдена подходящая замена, чтобы не нарушить процесс производства или обслуживания клиентов. Однако, работодатель должен учитывать интересы работника и стараться урегулировать вопрос с отпуском внимательно и справедливо.
Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление письменной заявки на отпуск, а также документы, подтверждающие учебу на курсах и необходимость отсутствия на работе в указанный период.
Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы