Когда работник может согласиться на обработку персональных данных работодателем?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3851429
Ответы юристов (2)
Лихачёв Василий
Ермаков ЯрославДействительно, дача письменного согласия на обработку персональных данных работодателю не является обязательной и безусловной причиной для требования от работника предоставить эти данные, если у него они уже имеются. Работник имеет право решать, предоставлять или не предоставлять свои персональные данные в рамках закона о персональных данных. Работодатель обязан обеспечить конфиденциальность и защиту персональных данных работника, а также соблюдать требования закона о персональных данных при их обработке.
Для решения данного вопроса может потребоваться письменное согласие работника на обработку его персональных данных, а также документы, подтверждающие наличие и соответствие этих данных.
статья 9, статья 18 Федерального закона от 27.07.2006 г. №152-ФЗ 'О персональных данных'
Горячая линия
Услуги юристов
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы