Может ли медицинский работник разглашать личную информацию о ФИО и месте проживания третьим лицам?

Я хочу узнать, есть ли законодательство, которое регулирует разглашение медицинскими работниками личной информации о ФИО и месте проживания третьих лиц. Меня волнует вопрос о защите конфиденциальности моих персональных данных и возможности их разглашения без моего согласия.

| Ярослав, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

В соответствии с российским законодательством, медицинские работники обязаны соблюдать конфиденциальность личной информации о пациентах. Разглашение такой информации третьим лицам без согласия пациента является нарушением закона и может влечь за собой административную или уголовную ответственность для медицинского работника.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление заключения охраны конфиденциальности персональных данных, медицинской документации и других связанных документов.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статья 13.3 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных". Статья 138 Уголовного кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может помочь в следующем:

  • подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
  • в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
  • в получении компенсации и т.п.

Услуга поможет, если:

  • правильно составить жалобу;
  • собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
  • направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы