Организация не хочет разглашать зарплаты: способы обхода и рекомендации

В данной ситуации организация МП ЖКХ нарушает трудовое законодательство Российской Федерации. Согласно статье 131 Трудового кодекса РФ, работникам должно периодически выплачиваться денежное довольствие, которое может индексироваться с учетом изменения потребительских цен. Также, согласно статье 133 Трудового кодекса РФ, размер оплаты труда, включая зарплату, должен определяться исходя из квалификации работника, сложности, объема и качества выполняемой работы, условий и организации труда, равенства мужчин и женщин и других факторов.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, а также изучить трудовой договор, коллективный договор и другие документы, регулирующие трудовые отношения в организации МП ЖКХ.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, включают статью 131 и статью 133 Трудового кодекса Российской Федерации.