Школа-интернат №116: организация питания и почему зарплаты всех работников минимальные
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3689724
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Лихачёв ВасилийСогласно законодательству Российской Федерации, правильность данной ситуации зависит от установленных нормативных актов, в частности отраслевых соглашений, коллективного договора, регламента работы школы интерната и трудового кодекса. Если данные нормативные акты устанавливают минимальную зарплату и не противоречат закону, то такая организация труда может быть считаться правильной.
Для решения данного вопроса может потребоваться коллективный договор, регламент работы школы интерната, приказы организации о распределении труда и оплате труда, законы о трудовом кодексе, отраслевые соглашения, а также другие документы, регулирующие организацию и оплату труда.
Недостаточно информации для определения конкретных статей закона.
Горячая линия
Услуги юристов
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы