Требование перевозчика на предоставление скана паспорта: правомерность и практика. Организация таможенного оформления товара и законность требования в интернет-магазине на примере спортивного питания.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3598904
Ответы юристов (1)
Для организации таможенного оформления товара, заказанного в интернет-магазине, перевозчик имеет право требовать скан-копию вашего паспорта. Это требование основано на правиле о предоставлении данных об отправителе и получателе груза, установленном Федеральным законом от 15.08.1996 № 114-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию" и Федеральным законом от 29.12.2004 № 189-ФЗ "О таможенном регулировании в Российской Федерации". Предоставление такой информации является обязанностью граждан, осуществляющих международные отправления. Это позволяет таможенным органам контролировать перемещение товаров через границу, а также предотвратить возможные нарушения законодательства в области ввоза-вывоза товаров.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
1. Копия паспорта отправителя (заказчика) товара.
2. Копия паспорта получателя товара (если заказано как подарок или на другое лицо).
3. Документы, подтверждающие покупку товара в интернет-магазине (например, чек или счет-фактура).
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
1. Статья 8 Федерального закона от 15.08.1996 № 114-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию".
2. Статья 117 Федерального закона от 29.12.2004 № 189-ФЗ "О таможенном регулировании в Российской Федерации".
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы