Предоставление выходного дня для работников: сроки и правила
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3672674
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, предоставление выходного дня работнику, который отработал в выходной день, следует осуществлять в установленные временные рамки. Согласно статье 113 Трудового кодекса Российской Федерации, работнику предоставляется выходной день за отработанный выходной день в течение недели со дня отработки. Таким образом, работнику должен быть предоставлен день отдыха в течение следующей рабочей недели после отработки выходного дня.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Трудовой договор или другой документ, устанавливающий трудовые отношения между работником и работодателем; 2. График работы с указанием выходных дней и рабочего времени.
Применимые статьи закона: - Статья 113 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы