Законность действий работодателя и отмена выходного дня: связь с прививкой
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3771270
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинОтмена выходного дня в счет прививки является незаконной. Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель не имеет права изменять рабочий график и отменять выходные дни без согласия работника или в соответствии с коллективным договором или трудовым правилам. Приказ работодателя об отмене выходного дня в связи с прививкой не может быть основанием для изменения рабочего графика или лишения работников выходного дня.
Для решения данного вопроса понадобятся: копия трудового договора или копия коллективного договора, копия приказа работодателя об отмене выходного дня в счет прививки, копия трудового правила (если применимо).
57 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы