Почему медицинский работник может отказаться от бесплатного протезирования зубов: разбираем правовые аспекты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3554001
Ответы юристов (1)
Отказ в бесплатном протезировании зубов на основании медицинской профессии и получения коммунальных выплат является правомерным. Согласно законодательству Российской Федерации, бесплатное протезирование зубов предоставляется определенным категориям граждан, таким как дети-сироты, инвалиды, пожилые люди, ветераны Великой Отечественной войны и некоторым другим. Однако, поскольку вы являетесь медицинским работником и получаете коммунальные выплаты, вы не соответствуете требованиям, предусмотренным законом для получения бесплатного протезирования зубов.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Свидетельство о ветеранстве труда Алтайского края. 2. Документы, подтверждающие вашу медицинскую профессию. 3. Документы, подтверждающие получение коммунальных выплат.
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: 1. Статья 8 Федерального закона от 27.07.2017 № 214-ФЗ «Об основах государственного регулирования тарифов на электроэнергию». (для документов, подтверждающих получение коммунальных выплат). 2. Статья 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 440-ФЗ «О ветеранах». (для свидетельства о ветеранстве труда Алтайского края). 3. Статья 17 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации». (для определения категорий граждан, имеющих право на бесплатное протезирование зубов).
Услуги юристов
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы