Ограничения после операции: Работник не может водить. Работодатель рассматривает увольнение. Какие права у компании?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3519304
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославРаботодатель может уволить работника, если восстановление его работоспособности несовместимо с выполнением трудовых обязанностей и не может быть обеспечено мерами социальной защиты. В данном случае, если работнику запрещено садиться за руль после операции на ногах, и данное ограничение является постоянным и не может быть преодолено, работодатель вправе уволить работника по основаниям, предусмотренным статьей 81 Трудового кодекса Российской Федерации, а именно по пункту 2 – по причине стоящих причин, предусмотренных трудовым договором, коллективным договором или иным нормативным актом, регулирующим трудовые правоотношения.
Для решения данного вопроса могут потребоваться: трудовой договор, медицинская справка, документы о проведенной операции и ограничениях в мобильности после нее, и другие документы, свидетельствующие о состоянии здоровья работника.
Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы