Работник-1 и материальные ценности: ограничения при уголовном деле. Обзор ситуации на предприятии.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3641355
Ответы юристов (1)
Работник-1, на которого заведено уголовное дело в растрате денежных средств, не может принимать на себя материальные ценности. В соответствии с законодательством Российской Федерации, лицо, ставшее подозреваемым или обвиняемым в уголовном деле, может быть ограничено своими правами и обязанностями. Одним из таких ограничений является возможность осуществления деятельности, связанной с обращением с материальными ценностями, в случаях, предусмотренных законодательством.
Документы, которые могут потребоваться для решения данного вопроса, включают в себя следующие:
- Копия уголовного дела, в котором фигурирует работник-1
- Документы, подтверждающие факт увольнения работника-2 и его обязанности по передаче материальных ценностей
- Решение о возбуждении уголовного дела в отношении работника-1
Статья 93 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации: Ограничение свободы и с другими мерами пресечения
Статья 144 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации: Возможности и условия ограничения свободы индивидуальным предпринимателям в целях обеспечения предъявления обвинения
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы