Работник на больничном в январе 2022 года: оплата и права вопрос

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работнику полагается оплата за отработанные дни, включая день увольнения, и за дни временной нетрудоспособности, при условии предоставления больничного листа. Отсутствие оплаты за праздничные дни с 1.01 по 9.01 со стороны школы является неправильной практикой, так как согласно статье 153 Трудового кодекса, заработная плата работника должна сохраняться в полном объеме в случае невыполнения работы по вине работодателя. В данном случае, вам полагается оплата за 10 января, а также за дни болезни с 11 по 31 января. Работодатель должен выплатить вам соответствующую сумму за отработанный день и дни временной нетрудоспособности в соответствии с установленным размером оплаты труда.

Для решения данного вопроса потребуется предоставить следующие документы: 1. Трудовой договор или иной документ, подтверждающий трудовые отношения между работником и работодателем; 2. Больничный лист, выданный медицинским учреждением, подтверждающий временную нетрудоспособность работника.

Статья 153 Трудового кодекса РФ