Какие выплаты может рассчитывать работник? Полезные советы для тех, кто увольняется по собственному желанию и принимается на новую работу с испытательным сроком в компанию Y
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3498142
Какие выплаты я могу рассчитывать, если я работал в компании "X", а компания "Y" купила ее и я уволился по собственному желанию, но был принят на ту же должность в компанию "Y" с испытательным сроком 3 месяца, при этом мне нужно уйти в отпуск по беременности 25 мая 2016 г.?
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинПри увольнении по собственному желанию работнику положены следующие выплаты: - неиспользованный отпуск (если он был назначен и не был использован); - компенсация за неиспользованный отпуск (если он не был назначен); - выходное пособие (если работник отработал в организации менее полугода); - компенсация за неиспользованный отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет; - пособие по беременности и родам согласно стандартному порядку.
1. Трудовой договор
2. Увольнение по собственному желанию
3. Документы, подтверждающие рождение ребенка
4. Документы, подтверждающие беременность
- Статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации - Выходное пособие
2. Статья 128 Трудового кодекса Российской Федерации - Оплата за неиспользованный отпуск
3. Статья 153 Трудового кодекса Российской Федерации - Компенсация за неиспользованный отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет
4. Статья 183 Трудового кодекса Российской Федерации - Пособие по беременности и родам
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Адриан, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы