Работник школы в опасности: грозит увольнение за общение с учениками вне учебы. Может ли это произойти?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3498139
Ответы юристов (2)
Артемьев Ярослав
Ермаков ЯрославСтатья 81 Трудового кодекса РФ
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник может быть уволен по инициативе работодателя только по основаниям, предусмотренным законодательством или трудовым договором. Если работник нарушает правила внутреннего трудового распорядка школы, начальник имеет право применить дисциплинарное взыскание, предусмотренное трудовым законодательством, однако уволить работника без соответствующего основания не является законным.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: трудовой кодекс Российской Федерации, трудовой договор между работником и школой, правила внутреннего трудового распорядка школы.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы