Расторжение бессрочного трудового договора и заключение целевого на 3 года: правила и условия на предприятии
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3479888
Каковы мои возможности по расторжению бессрочного трудового договора на предприятии, где мне уже отработано полгода и был заключен целевой договор с отработкой в 3 года после обучения?
Ответы юристов (2)
Лихачёв Василий
Сергеев Олег Если дано реальное основание, например, неправомерные действия работодателя или нарушение условий договора, возможно расторжение бессрочного трудового договора. При этом, необходимо обращение в суд с соответствующими претензиями и доказательствами нарушений. Полгода отработанного времени может быть учтено при расторжении трудового договора.
Документы, которые могут потребоваться для решения вопроса: копии трудового договора, документы, подтверждающие нарушения условий договора, копии претензий и жалоб.
77
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Похожие вопросы
Лаврентий, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы