Нарушения законодательства: работник без лицензии, отсутствие трудового договора и необнаружение зарплаты

В данной ситуации важно учесть, что сотрудник самостоятельно принял решение использовать автомобиль своей фирмы для личных нужд и совершать действия, требующие лицензирования. Однако, в его объяснении он указал, что выполнял эти действия по личной инициативе с разрешения руководства. Важно отметить, что наличие письменного разрешения руководства может облегчить позицию сотрудника при разбирательстве данного вопроса. Тем не менее, данное объяснение может быть дополнено указанием того, что он брал автомобиль для личных нужд и совершал действия по собственной инициативе. В этом случае, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу для составления подробного и точного объяснения, который будет наилучшим образом отражать обстоятельства данной ситуации.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: письменное разрешение руководства на использование автомобиля для личных нужд, если такое имеется; трудовой договор или иной документ, подтверждающий трудовые отношения с фирмой; документы, свидетельствующие о необходимости совершать указанные действия подлежащие лицензированию.

Статьи 159, 160, 161, 162, 314, 315, 316, 317, 318 Гражданского кодекса Российской Федерации; статьи 12, 19, 20, 104 Трудового кодекса Российской Федерации; статьи 289, 290, 291, 292, 293, 294, 295 Уголовного кодекса Российской Федерации.