Расписание работы и отпуска: учет майских праздников и выход на работу после отпуска с 20 апреля по 03 мая

С учетом того, что 1 мая 2020 года является выходным днем, то выход на работу вам следует намечать на 4 мая 2020 года. Однако, для точного определения дня выхода на работу необходимо уточнять рабочий график у работодателя.

Для решения данного вопроса необходимо уточнить, имеются ли данные сотрудника относительно переноса майских праздников на другие дни в своей организации (распоряжение руководителя). Однако, в общем случае, с учетом отпуска, который заканчивается 3 мая 2020 г., сотрудник может выйти на работу 4 мая 2020 г. (если выходные дни с 1 по 3 мая 2020 г. не переносятся на другие дни). В любом случае, для точного ответа, необходимо уточнить внутренние правила организации.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, не определены, поскольку ответ на него зависит от конкретных обстоятельств, касающихся графика работы и отпусков в соответствующей организации. Регулирование вопросов трудовых отношений регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации и другими нормативно-правовыми актами, в зависимости от конкретных обстоятельств данного вопроса.