Планируйте отпуск с 24 апреля и узнайте, какой день будет выходным: 8 мая или 10 мая
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3297255
Ответы юристов (1)
Согласно Закону РФ "О труде" от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ, если праздничный день выпадает на период ежегодного оплачиваемого отпуска, то учитывается календарный график выходных дней. Таким образом, праздник 1 мая будет перенесен на ближайший выходной день - 8 мая.
В данной ситуации документы не требуются, так как решение данного вопроса основывается на законодательных актах, который регулируют порядок выходных и праздничных дней. В соответствии с Федеральным законом от 19 июля 1998 года № 82-ФЗ "О выходных и праздничных днях в Российской Федерации" праздник 1 мая является рабочим днем, но при этом, если он выпадает на понедельник, то этот день является выходным. Следовательно, праздник 1 мая в данном случае будет перенесен на 8 мая, который является выходным днем в Российской Федерации.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 112. "Выходные дни", статья 115. "Праздничные и нерабочие дни", статья 128. "Работа в нерабочие дни".
Услуги юристов
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы