Планируйте отпуск с 24 апреля и узнайте, какой день будет выходным: 8 мая или 10 мая

Какой день праздника будет выходным – 8 мая или 10 мая, если я беру отпуск на 14 календарных дней с 24 апреля и в этот период выпадает праздник 1 мая?

| Альберт, Москва
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1832 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Согласно Закону РФ "О труде" от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ, если праздничный день выпадает на период ежегодного оплачиваемого отпуска, то учитывается календарный график выходных дней. Таким образом, праздник 1 мая будет перенесен на ближайший выходной день - 8 мая.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1832 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

В данной ситуации документы не требуются, так как решение данного вопроса основывается на законодательных актах, который регулируют порядок выходных и праздничных дней. В соответствии с Федеральным законом от 19 июля 1998 года № 82-ФЗ "О выходных и праздничных днях в Российской Федерации" праздник 1 мая является рабочим днем, но при этом, если он выпадает на понедельник, то этот день является выходным. Следовательно, праздник 1 мая в данном случае будет перенесен на 8 мая, который является выходным днем в Российской Федерации.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1832 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 112. "Выходные дни", статья 115. "Праздничные и нерабочие дни", статья 128. "Работа в нерабочие дни".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет, если:

  • правильно составить жалобу;
  • собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
  • направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Поддержка юриста потребуется, если:

  • нет реакции на претензию;
  • продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
  • случай не признают гарантийным (незаконно).

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы