Планируйте свой отпуск на 7 дней с 25 апреля и узнайте, когда вернуться на работу - 4 или 5 мая

Какой день я должен вернуться на работу, если у меня всего 7 отпускных дней и отпуск назначен на период с 25 апреля по 1 мая?

| Фёдор, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2052 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Здравствуйте, Марина! Если ваш отпуск длится с 25 апреля по 1 мая, то ваш первый рабочий день после отпуска приходится на 5 мая.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2052 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса необходимо уточнить условия трудового договора или коллективного договора, которым регулируются такие вопросы в организации. Также необходимо учитывать нормы трудового законодательства Российской Федерации. В соответствии с статьей 116 Трудового кодекса РФ, если последний день отпуска приходится на выходной или нерабочий праздничный день, то выход на работу производится в первый рабочий день после окончания отпуска. Следовательно, если последний день отпуска - 1 мая, являющийся нерабочим праздничным днем, выход на работу должен быть 4 мая. Однако, как уже было отмечено, необходимо уточнить детали внутреннего трудового регламента организации.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2052 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи закона для решения данного вопроса не применимы, так как это вопрос, требующий уточнения у работодателя.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Помощь позволит добиться следующего:

  • возмещения долгов по алиментам;
  • привлечения к ответственности злостного неплательщика;
  • продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).

Услуга поможет разобраться:

  • на каких основаниях расторгнуть договор;
  • как закончить сделку в одностороннем формате;
  • какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы