Расчет при увольнении: включается ли компенсация за неиспользованный отпуск? Получу ли еще СМС?

Согласно статье 136 Трудового Кодекса Российской Федерации, неиспользованный отпуск должен быть компенсирован работнику при увольнении. Сумма компенсации за неиспользованный отпуск должна быть включена в расчет денежной компенсации за выслугу лет и прочие выплаты, предусмотренные законодательством и коллективным договором (если таковой имеется). Получение дополнительной смс-информации возможно в зависимости от политики работодателя или организации, осуществляющей выплаты.

Для ответа на данный вопрос, необходимо иметь следующие документы: - Трудовой договор; - Приказ о принятии на работу; - Листок учета рабочего времени и формы № Т-12 и Т-13; - Приказ об увольнении; - Расчетный лист по зарплате за последний месяц работы; - Коллективный договор (если он есть).

Сумма компенсации за неиспользованный отпуск входит в расчет компенсации за неиспользованный отпуск и выплачивается вместе с другими денежными компенсациями при увольнении. Она будет указана в расчетном листе по зарплате и на основании этого наблюдается формирование суммы, которая будет выплачена работнику.

Статьи 139 и 140 Трудового кодекса Российской Федерации.