Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении при больничном оплачиваемом ФСС

Здравствуйте. Согласно статье 127 Трудового кодекса Российской Федерации, компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении производится в размере неустойки, равной средней заработной плате за время фактически неиспользованного отпуска. Однако, при нахождении на больничном листе, время болезни считается как отработанное, поэтому данное время должно учитываться при определении количества использованного отпуска и размера компенсации за неиспользованный отпуск. Кроме того, есть тонкости в зависимости от способа завершения трудового договора и формы предоставления отпуска, поэтому рекомендуется обратиться за консультацией к опытному юристу.

Для правильного ответа на данный вопрос нужно иметь официальные документы, такие как трудовой договор, приказ об увольнении, график работы, приказы об отпусках и многие другие. Как правило, компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении производится по действующему законодательству Российской Федерации, которое определяет порядок и минимальные выплаты в таких случаях. Для получения подробной информации необходимо обратиться в специализированный юридический центр.

Статьи 127 и 129 Трудового кодекса РФ.