Расчет декретных выплат: возможность выбора расчетного периода и последствия выхода на работу до отпуска

Здравствуйте! Согласно Закону Российской Федерации "О государственной поддержке семей, имеющих детей", при расчете пособия по беременности и родам учитываются сведения об основном заработке за два года, предшествующие году, в котором установлен факт наступления временной нетрудоспособности.

Если вы выйдете на работу в марте и проработаете до ухода на декретный отпуск, ваш заработок будет учтен в расчете пособия. При этом для расчета пособия будет учитываться доход за период с __ по __ , где эти даты будут определяться в соответствии с законодательством в зависимости от даты наступления временной нетрудоспособности и даты начала декретного отпуска.

Из ситуации, которую вы описали, следует, что возможными вариантами для выбора расчетного периода будут 2011-2012, 2010-2011 или 2009-2010 годы.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Копии трудовых книжек за все периоды работы.
2. Расчеты заработной платы за выбранный период для подтверждения доходов (бухгалтерские отчеты, справки с мест работы или иные документы, подтверждающие заработок).
3. Свидетельство о рождении ребенка, на которого мы рассчитываем отпуск по уходу за ребенком.
4. Копии документов, удостоверяющих личность и гражданство.

При выходе на работу до ухода на декрет, периоды работы и заработок до увольнения будут учитываться при расчете пособия по уходу за ребенком. Однако, для более точного ответа на данный вопрос рекомендуется обратиться к специалистам по социальной защите населения или юристам, специализирующимся в этой области.

Данная ситуация регулируется статьей 166 Трудового кодекса Российской Федерации.