Расчет декретных пособий с учетом периода работы и правил ЦЗ: налогообложение и разделение на 730 дней. Возможность замены лет в заявлении при нахождении в декрете или отпуске по уходу.

Добрый день! Рассчитываются декретные пособия за период работы в организации с учетом всех начисленных заработков. При этом период, когда вы были на учете в ЦЗ, не учитывается в расчете. Размер пособия рассчитывается исходя из среднего заработка за последние два года перед началом отпуска по беременности и родам. Если вы работали меньше двух лет, то средний заработок будет рассчитываться по периоду фактической работы. Декретные пособия не учитываются в доходах при расчете налогов. О замене лет можно написать заявление, если была в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком. В других случаях замена лет не допускается.

Для решения данного вопроса сотрудник должен обратиться к своему работодателю и предоставить документы, подтверждающие периоды работы и нахождения на учете в ЦЗ. Необходимо также указать дату начала отпуска по беременности и родам, а также заработную плату за последние 2 года.

Для расчета декретных пособий обычно учитывается заработок, начисленный за последние 2 календарных года. Если в данном случае период работы составляет менее 2 лет, то расчет производится по фактически отработанным дням.

Пособие по беременности и родам не учитывается в доходах, поэтому не влияет на размер декретных выплат.

Что касается замены лет для расчета пособий, то это делается только в том случае, если сотрудник был находился в декретном отпуске и/или отпуске по уходу за ребенком. В остальных случаях замена лет не предусмотрена.

Для решения вопроса о расчете декретных пособий в данном случае, применяются следующие статьи закона:

• Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации - "Гарантии работникам, имеющим детей"

• Статья 13.1 Федерального закона "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей"

• Статья 14 Федерального закона "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей"

Относительно написания заявления о замене лет стажа, необходимо обращаться к ст. 179 Трудового кодекса Российской Федерации "Записи в трудовую книжку и их ведение".