Расчет декретных и пособий при смене работы: новая или старая зарплата?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2889156
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинРассчитывать декретные и пособие за уходом за ребенком будут по фактическим зарплатам, которые указаны в трудовой книжке за три месяца работы на новом месте. Зарплата с прошлого места работы не будет учитываться.
Для решения вопроса о расчете декретных и пособия за уходом за ребенком при работе на новом месте всего 3 месяца необходимо обратиться в орган по выплате этих пособий (например, в Фонд социального страхования Российской Федерации), предоставив следующие документы:
- свидетельство о рождении ребенка;
- трудовую книжку с записями о предыдущих местах работы;
- справку о заработной плате с нового места работы;
- документы, подтверждающие перерыв в работе в связи с декретным отпуском или уходом за ребенком на предыдущем месте работы.
Пособие за уходом за ребенком и декретные выплаты рассчитываются на основании заработной платы за последние 2 года (включая периоды отсутствия на работе в связи с декретным отпуском или уходом за ребенком), поэтому данные о зарплате с прошлого места работы будут также учитываться при расчете выплат.
Статьи 256 и 260 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы