Получение пособий при нахождении в отпуске по уходу за ребенком: подробности и условия

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, вам предоставляется право на получение пособия по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет в размере 50 процентов от вашего среднего заработка в течение последних двух лет, но не более определенной суммы, установленной законодательством. Это пособие является отдельным видом поддержки для молодых матерей и оформляется отдельно от выплат, получаемых вами по программе "материнский капитал". Таким образом, пособие по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет является отдельным и дополнительным пособием, которое вы можете получать наравне с "материнским капиталом".

Для ответа на данный вопрос Вам необходимо обратиться в орган социальной защиты населения, предоставив следующие документы:

1. Свидетельство о рождении ребенка;
2. Свидетельство о рождении первого ребенка (если имеется);
3. Свидетельство о заключении брака (если имеется);
4. Трудовую книжку или справку о доходах;
5. Свидетельство о государственной регистрации индивидуального предпринимателя (если Вы являетесь индивидуальным предпринимателем);
6. СНИЛС (страховое свидетельство государственного пенсионного страхования).

На основании предоставленных документов, Вам будут оказаны социальные услуги и выплаты в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Согласно статье 255 Трудового кодекса РФ, женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, имеет право на выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Статья 13 Федерального закона "О ежемесячной выплате на ребенка" предусматривает выплаты в течение 1.5 года после рождения ребенка. Пособия для женщин, находящихся с ребенком на уходе с 1.5 до 3 лет, также предусмотрены на основании вышеуказанных статей.