Получение пособий по уходу за ребенком при нахождении за границей и наличии ВНЖ в другой стране

Согласно законодательству Российской Федерации, женщина, имеющая вид на жительство в другой стране, но прописанная на территории РФ, имеет право на выход в декретный отпуск и получение пособий по уходу за ребенком в соответствии с установленным порядком. Однако, необходимо уточнить, что для получения пособий по уходу за ребенком необходимо иметь страховой стаж в России. Если женщина не имеет такого стажа, ей могут быть предоставлены другие виды материальной поддержки. В случае затягивания с документацией, женщина также имеет право претендовать на оставление по уходу за ребенком после рождения.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в органы социальной защиты населения по месту своей регистрации в Российской Федерации. Органы социальной защиты населения оказывают помощь в оформлении и получении социальных выплат в таких случаях.

Для получения пособия по уходу за ребенком также потребуется предоставить соответствующие документы, подтверждающие нахождение в отпуске по беременности и родам.

Если документация затянется, в этом случае вы также можете претендовать на получение пособия по уходу за ребенком после рождения, т.к. по закону уход за ребенком в первый год жизни возложен главным образом на матерей.

Статьи, применимые к данному вопросу:

• Статья 255 Трудового кодекса РФ "Отпуск по беременности и родам";
• Статья 256 Трудового кодекса РФ "Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет";
• Статья 266 Трудового кодекса РФ "Пособие по беременности и родам";
• Статья 267.1 Трудового кодекса РФ "Пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет";
• Статья 266.4 Трудового кодекса РФ "Оплата времени, затрачиваемого на прохождение обследования и приемы врачей по беременности и в связи с родами".

Также могут быть применимы некоторые положения Федерального закона "О государственной поддержке семей с детьми", например, в части установления ежемесячных пособий на ребенка.