Расчет декретных на 140 дней, нахождение в декрете до 3 лет, снова беременна и выход на работу через 5 месяцев

При расчете декретных пособий будет учитываться средний заработок за последние 2 года перед наступлением времени предоставления отпуска по беременности и родам. Если данный период включает в себя несколько дней без работы (например, по причине нахождения в декретном отпуске), то период учитывается с пропорциональным уменьшением заработка. После рождения ребенка на основании документов, подтверждающих нахождение в декретном отпуске по уходу за первым ребенком, перерасчёт декретных предоставляться не будет, за исключением случаев, если заработок в год проведения расчета был выше, чем за год проведения первоначального расчета.

Для расчета размера декретных выплат в данной ситуации Вам потребуется предоставить следующие документы:

1. Свидетельство о рождении ребенка, за которого Вы уже получали декретные.

2. Больничный лист, подтверждающий Вашу беременность.

3. Трудовую книжку или документы, подтверждающие Вашу занятость и доход до выхода в декретный отпуск.

4. Документы, подтверждающие окончание предыдущего декретного отпуска.

Исходя из этих документов, расчет декретных выплат будет проводиться в соответствии с законодательством РФ. Важно учитывать, что сумма выплат может зависеть от размера заработной платы и страховых взносов, уплаченных на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Статьи, которые могут быть применимы к данному вопросу:

• Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата пособий по беременности и родам"
• Статья 258 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата пособия по уходу за ребенком"
• Статья 266 Трудового кодекса Российской Федерации "Гарантии при увольнении женщин, имеющих детей"
• Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации "Дополнительные гарантии для женщин - работников"