Расчет оплаты больничного по беременности: срок оплаты 140 дней и учет в среднедушевом расчете за 5 месяцев

При расчете среднедушевого дохода за 5 месяцев, выплата по беременности должна учитываться в том месяце, в котором была осуществлена соответствующая выплата.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к соответствующим законодательным актам. По общему правилу, оплата больничного по беременности производится в размере 100% заработка работницы за последние две недели работы до начала беременности.

Среднедушевой расчет за 5 месяцев производится на основании заработка работника за пять месяцев календарного года, предшествующих месяцу установления средней заработной платы.

Таким образом, для того чтобы установить, как будет учтено выплата больничного по беременности в среднедушевом расчете, необходимо знать, в какой период была выплачена больничная и какой заработок был установлен за соответствующий период.

Следовательно, для решения данного вопроса необходимо иметь сведения о дате начала и окончания выплаты больничного по беременности, а также о заработке работницы за пять месяцев календарного года, предшествующих месяцу установления средней заработной платы.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае, зависят от конкретных обстоятельств и правовых отношений между сторонами. Однако, основными нормативными актами, регулирующими оплату труда и социальные выплаты работникам, являются:

• Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 91-110)
• Закон РФ "О дополнительных гарантиях по социальному обеспечению для женщин, имеющих детей" (статьи 5-10)
• Постановление Правительства РФ "Об утверждении Положения о порядке расчета среднего заработка для целей налогообложения в связи с доходами физических лиц" (становится нарушенной при неправильном учете среднедушевого расчета)

Определенный ответ на вопрос о применимых статьях закона в данном случае требует более детального изучения конкретного случая и правовых отношений между сторонами.