Работодатели отказывают в подписании ученического отпуска из-за клейши на месте подписи ректора: законно ли это?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3496874
Ответы юристов (2)
Лихачёв Василий
Ермаков ЯрославВаш вопрос связан с отказом в подписи ученического отпуска. В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, отказ в подписи ученического отпуска должен быть обоснован и основываться на законных основаниях. При отсутствии оснований для отказа в подписи отпуска, такое действие работодателя является незаконным.
Для решения данной ситуации рекомендуется обратиться в органы государственной инспекции труда или в судебные органы для защиты своих прав и установления законности действий работодателя. Также возможным вариантом является обращение в профсоюзную организацию или к специалистам в данной сфере права для получения квалифицированной консультации и помощи.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1) трудовой договор или иной документ, устанавливающий отношения между работником и работодателем; 2) заявление о предоставлении ученического отпуска; 3) письменные отказы работодателя в подписи ученического отпуска.
Согласно пункту 4 статьи 57 Закона Российской Федерации от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» учащиеся имеют право на ученический отпуск, который должен быть оформлен решением учебного заведения и подписан соответствующими лицами.
Горячая линия
Услуги юристов
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы