Ограничение свободы выбора: работники лишены возможности выхода из профсоюза. Работодатели используют угрозы увольнения.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3577582
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с законодательством Российской Федерации, каждый работник имеет право свободно присоединяться или выходить из профсоюза. Работодатель не может запрещать работнику выходить с профсоюза. Угрозы увольнения по этой причине являются незаконными и могут быть обжалованы в суде. В случае, если работник сталкивается с такими запретами или угрозами, ему следует обратиться к юристу для защиты своих прав и возможного составления искового заявления.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:
1. Трудовой договор или трудовая книжка.
2. Документы, подтверждающие факт угрозы увольнения или запрета выхода с профсоюза.
3. Корреспонденция или другие доказательства, подтверждающие факт угроз и запретов со стороны работодателя.
Статья 39 Конституции Российской Федерации; Статья 12 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы