Получение двойного оклада участнику испытательного срока Свободы и Выбора
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4011590
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийПо законодательству Российской Федерации, в случае выполнения испытательного срока, участнику организации Свобода и Выбор не полагается двойной оклад. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, размер и условия оплаты труда устанавливаются трудовым договором между работником и работодателем. Однако, в обычных условиях двойной оклад для участника испытательного срока не предусмотрен.
В данной ситуации необходимо рассмотреть трудовой договор, заключенный между участником Свобода и Выбор и работодателем, а также просмотреть внутренние правила и положения организации, в которых могут быть указаны особые условия оплаты труда при испытательном сроке.
В данном случае требуется анализировать Трудовой кодекс Российской Федерации, в том числе статьи 56, 57 и 74, где регулируются условия оплаты труда и испытательного срока.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы