Понижение должности и оклада без согласия во время испытательного срока: права и последствия

В случае если работодатель предлагает вам понижение должности и оклада без вашего согласия, вы имеете право отказаться от такого предложения. Ваш отказ может быть основан на том, что такое изменение условий трудового договора является нарушением ваших прав как работника. При этом, вы имеете право на сохранение ваших прежних должностных обязанностей и оклада, так как испытательный срок еще не истек.

Для решения данной ситуации вам могут понадобиться следующие документы: трудовой договор, приказ о вашем назначении на должность руководителя обособленного подразделения, уведомление об изменении должности с понижением оклада, а также любые другие документы, связанные с вашей трудовой деятельностью, например, приказы о выходе нового сотрудника на работу.

Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации