Повышение и понижение оклада: вопросы законности, необходимость обращения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3609174
"Какова причина уведомления о понижении оклада помощнику воспитателя до прежнего уровня с 01.06.2022, и законно ли данное решение? Что я могу сделать в данной ситуации и к кому обратиться за разъяснениями?"
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославРаботодатель имеет право изменить оклад работника по соглашению сторон в письменной форме, при условии, что изменение не противоречит трудовому договору и законодательству. Понижение оклада работника без его согласия без объективных причин может рассматриваться как нарушение его трудовых прав и быть основанием для обращения в суд.
Понадобятся трудовой договор, приказ о повышении оклада и приказ о понижении оклада.
Статьи 74 и 81 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Похожие вопросы
Ярослав, Город: Москва
Илларион, Город: Москва
Викентий, Город: Москва
Богдан, Город: Москва
Ярослав, Город: Москва
Илларион, Город: Москва
Викентий, Город: Москва
Богдан, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы