Правомерность действий администрации муниципального детского сада: понижение базовой части оклада
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3506080
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийАдминистрация муниципального детского сада не имеет права самостоятельно понижать базовую часть оклада сотрудникам без законного основания. Понижение оклада может осуществляться только в случаях, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации, например, при наличии существенного снижения фонда оплаты труда или при наличии согласия работника. В противном случае, действия администрации муниципального детского сада могут быть признаны незаконными и подлежать обжалованию в суде.
Для решения данного вопроса будут необходимы следующие документы: 1. Коллективный договор муниципального детского сада. 2. Трудовой договор работника с муниципальным детским садом. 3. Нормативные акты, утвержденные руководством муниципального детского сада, касающиеся оплаты труда.
В данном случае применимы следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации: 1. Статья 134 – Понижение оклада в связи со снижением фонда оплаты труда. 2. Статья 135 – Согласие работника на изменение размера оклада или иного условия труда.
Горячая линия
Услуги юристов
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы