Жалоба на незаконное понижение должности и окладов, требование подписать заявление о переводе на регистратора с пониженной зарплатой, мотивация руководства отсутствием медицинского образования
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3471763
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право обратиться с жалобой на незаконное понижение должности и снижение окладов. Жалобу следует подать в органы исполнительной власти, которые осуществляют контроль за соблюдением трудового законодательства. Для этого необходимо адресоваться в соответствующую инспекцию труда или кадровую службу вашей организации. При подаче жалобы необходимо предоставить все документы и факты, подтверждающие ваши утверждения. Отсутствие медицинского образования не может являться законным основанием для понижения должности и оклада, если эта квалификация и конкретные требования к должности не были указаны в трудовом договоре или другом установленном порядке.
Для решения данного вопроса потребуется следующая документация:
- Трудовой договор
- Заявление о переводе с медицинского регистратора на обычного регистратора
- Письма или другие документы руководства, содержащие требования о понижении должности и оклада
- Документы, подтверждающие отсутствие медицинского образования
Статьи 76, 77, 81, 182 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы