Права женщин в декретном отпуске на рабочих местах в государственной службе: понижение в должности возможно?

Вопрос, касающийся понижения в должности женщины находящейся в декретном отпуске в государственной гражданской службе, регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации и законодательством о государственной гражданской службе. Согласно законодательству, понижение в должности в данном случае недопустимо и является нарушением прав работника. Женщина, находящаяся в декретном отпуске, не должна быть увольнена или понижена в должности на протяжении всего периода декретного отпуска и 3 года со дня его окончания. Это правило обеспечивает защиту трудовых прав женщин, находящихся в такой ситуации, и гарантирует им возврат на прежнюю должность после окончания декретного отпуска.

Для решения данного вопроса потребуется ознакомиться с Трудовым кодексом Российской Федерации и законодательством о государственной гражданской службе. Также возможно потребуется ознакомление с коллективным договором или локальными нормативными актами организации.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 261 и 266; закон о государственной гражданской службе, статьи 27 и 34.