Беспокоит незаконное сохранение женщин в декретном отпуске на должности: Юридические лица продолжают требовать их подпись в договорах без замены на 'и/или'
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3564900
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник, ушедший в декретный отпуск, сохраняет все свои трудовые права и обязанности. В то же время, работодатель не может продолжать использовать подпись работника на документах и договорах в период его отсутствия на работе. Для изменения этой ситуации рекомендуется обратиться к администрации предприятия и объяснить, что вы не можете подписывать документы во время декретного отпуска и просить прекратить использование вашей подписи на договорах. В случае нежелания работодателя прекратить такую практику, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или к юристу для защиты своих прав.
договор о трудовой деятельности
статья 122 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы