Работница в декретном отпуске: права и выплаты от работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3466650
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, если вы ушли в декретный отпуск, ваш трудовой договор продолжает действовать на время декретного отпуска и вы имеете право на оплату пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. В случае, если ваше ребенку исполнилось 1,6 лет, ваш трудовой договор должен быть возобновлен на прежних условиях. Вам не требуется подписывать дополнительное соглашение о продлении трудового договора до конца беременности, так как это противоречит законодательству.
Для решения данного вопроса понадобятся: трудовой договор, дополнительное соглашение о продлении трудового договора, справка о беременности, документы, подтверждающие возраст ребенка.
Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации: 'Время работы женщины в период отпуска по беременности и родам, ухода за ребенком в возрасте до полутора лет включается в стаж служебной деятельности и непосредственно работы'.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы