Как защитить свои права на декретном отпуске: предупреждение о сокращении должности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3541922
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии со статьей 261 Трудового кодекса Российской Федерации, работникам, находящимся в декретном отпуске, изменение условий и порядка труда, а также прекращение трудового договора по инициативе работодателя в связи с ликвидацией организации или сокращением численности или штата работников, осуществляется только с получения письменного согласия работника. Следовательно, вам не обязательно подписывать предупреждение о сокращении должности до 23 апреля 2022 года, если вы являетесь работником, находящимся в декретном отпуске до 23 мая 2022 года.
Для решения данного вопроса потребуется следующий документ: 1. Трудовой кодекс Российской Федерации
Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы