Права сотрудницы в декретном отпуске: отказ директора, возможные действия и необязательность выхода на работу
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3505084
Как мне поступать, если директор отказывается подписать моё заявление на отпуск с 24.03.16, а мне полагается 56 дней отпуска и я должна уйти в декретный отпуск с 21.05.2016 года? Если я отправлю заказное письмо с уведомлением о получении, какие будут возможные дальнейшие действия? Могу ли я не выходить на работу с 24.03.16?
Ответы юристов (2)
Артемьев Ярослав
Лихачёв ВасилийЕсли директор отказывается подписать ваше заявление, вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих трудовых прав. В данной ситуации вы можете не выходить на работу с 24.03.16, так как у вас есть основания для взятия отпуска. Однако, для уверенности в своих действиях, рекомендуется консультация с юристом или специалистом по трудовому праву.
Письмо с уведомлением о получении, копия заявления на отпуск
Статья 123 ТК РФ, Статья 125 ТК РФ, Статья 127 ТК РФ
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Похожие вопросы
Аполлон, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы