Все о декретном отпуске: уменьшение длительности, возможность аванса и права работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3515963
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан предоставить отпуск авансом по просьбе работника. Однако, работодатель может отказать в предоставлении отпуска авансом в случаях, если есть обоснованные основания, такие как нарушение трудовой дисциплины, прогулы и т.д. В вашем случае, причина отказа в предоставлении отпуска авансом связана с больничными листами. Согласно Трудовому кодексу РФ, работник имеет право на оплачиваемый отпуск после отработки определенного периода времени, и больничные листы не учитываются при расчете этого периода. Работодатель имеет законное основание для сокращения длительности отпуска в соответствии с фактическим временем работы, и поэтому он не обязан предоставить отпуск авансом в данной ситуации.
Для решения данного вопроса потребуются: копия Трудового договора, копия Трудовой книжки, медицинские справки (больничные листы).
Статьи 7, 12, 123 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы