Как работодатели оплачивают больничный лист работающим пенсионерам с 3 группой инвалидности после инфаркта
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3701860
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийРаботодатель обязан оплатить больничный лист работнику, включая работающему пенсионеру с 3 группой инвалидности. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать средний заработок работнику за период временной нетрудоспособности, установленный врачебной комиссией. Больничный лист работника служит основанием для расчета размера пособия по временной нетрудоспособности, которое выплачивается работнику в полном объеме за счет Социального страхования. Работодатель также обязан предоставить работнику свидетельство временной нетрудоспособности.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Больничный лист выданный врачебной комиссией; 2. Трудовой договор между работодателем и работником; 3. Медицинская справка, подтверждающая инвалидность и принадлежность к 3 группе инвалидности.
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации: Статья 180 -
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы