Опасные работодатели на HH.ru: советы, как уберечься от мошенничества
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3752707
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославНИ В КОЕМ СЛУЧАЕ не следует отправлять свои данные паспорта по WhatsApp или любым другим мессенджерам в целях безопасности. Работодатель не имеет право требовать от соискателя труда отправку таких конфиденциальных данных в открытом виде. Это может свидетельствовать о попытке мошенничества или нарушении закона о персональных данных. Запрос отправки паспортных данных через мессенджер является несовершеннолетием и неправомерным обращением с персональными данными, даже в целях безопасности. Рекомендуется незамедлительно прекратить общение с таким работодателем и обратиться к полиции для сообщения о подозрительной ситуации.
Запрос на отправку данных паспорта через мессенджер является нарушением закона о персональных данных Российской Федерации. Конфиденциальные данные, включая паспортные данные, могут передаваться только по защищенным каналам связи или через специализированные системы передачи информации, соответствующие требованиям закона.
Статья 6 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных»
Горячая линия
Услуги юристов
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы